Category: производство

Category was added automatically. Read all entries about "производство".

лошадь, диаграмма, Фейнман

Коллекция моих книг

лошадь, диаграмма, Фейнман

Как готовят тех, кто управляет реактором

Оригинал взят у victor_chapaev в О работе…
О работе…

Читая ленту друзей, заметил, что интереснее всего посты, где люди рассказывают о своей работе.
Попробую и я, тем более есть повод. По-моему, 7 числа сего месяца хвастал я в комментах у 2born, что у меня парнишка физику ВВЭР-1000 с первого раза сдал. На следующий день пришел новый претендент, и вот вчера я ему сделал запись, что собеседование по этой физике он наконец прошел… Ну что, две недели всего.

 С понедельника придет еще один. Я уже с ним встречался, он спрашивал, долго ли мне экзамен сдавать. И уже начал жаловаться, что физика, мол, забылась уже, учишь-учишь ее, а в голове один туман…
Collapse )
На-последок, кое-кто просил, фотка моего рабочего места. Как видите, я добрый
лошадь, диаграмма, Фейнман

Чистый восторг! БудуЮщее в действии.

Оригинал взят у dsgtq_qfle в Чистый восторг! БудуЮщее в действии.
Оригинал взят у ya_miranda в История, достойная всяческого и всяческого
Найдено мной в дайрях, вот тут:
http://www.diary.ru/~BigLynx/p173568057.htm
Это перевод, так что я ставлю ссылку на то, с чего оно:
http://wrttn.in/04af1a

Корпоративная память бывает двух видов: люди и документация. Люди помнят, как вещи работают, и знают, почему. Иногда они записывают эту информацию куда-нибудь и хранят свои записи где-нибудь. Это называется «документация». Корпоративная амнезия действует точно так же: люди уходят, и документация исчезает, гниёт или просто забывается.

Я провёл несколько десятилетий, работая в большой нефтехимической компании. В начале 1980-х мы спроектировали и построили завод, который переделывает одни углеводороды в другие углеводороды. За следующие 30 лет корпоративная память об этом заводе ослабла. Да, завод всё ещё работает и приносит фирме деньги; техобслуживание производится, и высокомудрые специалисты знают, что им надо подёргать и куда пнуть, чтобы завод продолжил работать.

Но компания абсолютно забыла, как этот завод работает.

Это произошло по вине нескольких факторов:

Спад в нефтехимической промышленности в 1980-х и 1990-х заставил нас прекратить принимать на работу новых людей. В конце 1990-х, в нашей группе работали ребята в возрасте младше 35 или старше 55 — с очень редкими исключениями.
Мы потихоньку перешли на проектирование с помощью компьютерных систем.
Из-за корпоративных реорганизаций нам пришлось физически переезжать всем офисом с места на место.
Корпоративное слияние несколькими годами позже полностью растворило нашу фирму в более крупной, вызвав глобальную перестройку отделов и перетасовку кадров.

В начале 2000-х я и несколько моих коллег вышли на пенсию.

В конце 2000-х компания вспомнила о заводе и подумала, что было бы неплохо сделать с ним что-нибудь. Скажем, увеличить производство. К примеру, можно найти узкое место в производственном процессе и улучшить его, — технология-то эти 30 лет не стояла на месте, — и, может быть, пристроить ещё один цех.

И тут компания со всего маху впечатывается в кирпичную стену. Как этот завод был построен? Почему он был построен именно так, а не иначе? Как именно он работает? Для чего нужен чан А, зачем цеха Б и В соединены трубопроводом, почему трубопровод имеет диаметр именно Г, а не Д?

Корпоративная амнезия в действии. Гигантские машины, построенные инопланетянами с помощью их инопланетной технологии, чавкают, как заведённые, выдавая на-гора груды полимеров. Компания примерно представляет себе, как обслуживать эти машины, но понятия не имеет, что за удивительное волшебство творится внутри, и ни у кого нет ни малейшего представления о том, как они создавались. В общем, народ даже не уверен, что именно надо искать, и не знает, с какой стороны следует распутывать этот клубок.

Collapse )